Βοήθεια
Μια διαδικασία συμμετοχής είναι μια ακολουθία συμμετοχικών δραστηριοτήτων (π.χ. αρχικά, συμπλήρωση μιας έρευνας, στη συνέχεια, υποβολή προτάσεων, συζήτηση αυτών πρόσωπο με πρόσωπο ή εικονικές συσκέψεις και, τέλος, ιεράρχησή τους), με σκοπό τον καθορισμό και τη λήψη απόφασης για ένα συγκεκριμένο θέμα.
Παραδείγματα διαδικασιών συμμετοχής είναι τα εξής: διαδικασία εκλογής μελών επιτροπής (όπου πρώτα παρουσιάζονται οι υποψηφιότητες, στη συνέχεια συζητούνται και τελικά επιλέγεται μια υποψηφιότητα), συμμετοχικοί προϋπολογισμοί (όπου διατυπώνονται προτάσεις, αποτιμώνται οικονομικά και ψηφίζονται με τα διαθέσιμα χρήματα), στρατηγική διαδικασία σχεδιασμού, συνεργατική σύνταξη ενός κανονισμού ή κανόνα, σχεδιασμός ενός αστικού χώρου ή παραγωγή ενός σχεδίου δημόσιας πολιτικής.
Δικαίωμα στην Εργασία μετά τη Συνταξιοδότηση
Ίσες ευκαιρίες για εργαζόμενους με αναπηρία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Σχετικά με αυτή τη διεργασία
Μια συμμετοχική δράση διαλόγου και βιωματικής αξιολόγησης για το δικαίωμα των τυφλών συνταξιούχων στην εργασία.
Στόχος μας είναι η χαρτογράφηση των νομικών και γραφειοκρατικών εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι τυφλοί και τα άτομα με οπτική αναπηρία στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, η ανάδειξη βιωματικών ιστοριών γύρω από την παράλληλη απασχόληση και τη συνταξιοδότηση, καθώς και η συλλογή θεσμικών προτάσεων για ένα ασφαλές εργασιακό πλαίσιο, όπου η προσφορά και η επαγγελματική εξέλιξη δεν θα θυσιάζονται στον βωμό της ασφαλιστικής απώλειας.
Σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε σε μια ανοιχτή συζήτηση γύρω από την εμπειρία της παράλληλης απασχόλησης και της συνταξιοδότησης των τυφλών και των ατόμων με οπτική αναπηρία.
Μέσα από έναν ασφαλή και συμμετοχικό χώρο διαλόγου, θα έχουμε την ευκαιρία να μοιραστούμε προσωπικές εμπειρίες και βιωματικές ιστορίες, να αναδείξουμε τα θεσμικά και γραφειοκρατικά εμπόδια της καθημερινότητας στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, και να διερευνήσουμε κατά πόσο το ισχύον ασφαλιστικό πλαίσιο της χώρας μας εξασφαλίζει πραγματικά το δικαίωμα στην εργασία χωρίς τον φόβο απώλειας της σύνταξης.
Η συμβολή κάθε συμμετέχοντα είναι πολύτιμη, καθώς θα τροφοδοτήσει τη διαμόρφωση συγκεκριμένων θεσμικών προτάσεων για τη δημιουργία ενός δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, στο πλαίσιο του έργου IDEAL.