Zu Hauptinhalten überspringen

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, um die grundlegenden Funktionalitäten der Website zu gewährleisten und Ihr Online-Erlebnis zu verbessern. Sie können jederzeit die Verwendung der Cookies konfigurieren und akzeptieren oder Ihre Zustimmungsoptionen ändern.

Notwendige

Präferenzen

Analysen und Statistiken

Marketing

Hilfe

Ein Beteiligungsprozess ist eine Abfolge von partizipativen Aktivitäten (z.B. zuerst eine Umfrage ausfüllen, dann Vorschläge machen, diese an physischen oder virtuellen Veranstaltungen zu diskutieren, und sie schließlich zu priorisieren) mit dem Ziel, ein bestimmtes Thema zu definieren und Entscheidungen dazu zu treffen.

Beispiele für Beteiligungsprozesse sind: ein Verfahren zur Wahl von Ausschussmitgliedern (bei dem die Kandidaturen zuerst präsentiert und anschließend debattiert werden, und schließlich eine Kandidatur ausgewählt wird), partizipative Budgets (bei denen Vorschläge gemacht und wirtschaftlich bewertet werden und über das verfügbare Geld abgestimmt wird), ein strategischer Planungsprozess, die gemeinschaftliche Ausarbeitung einer Vorschrift oder Norm, die Gestaltung eines städtischen Raums oder die Erstellung einer öffentlichen Strategie.

Δικαίωμα στην Εργασία μετά τη Συνταξιοδότηση

Ίσες ευκαιρίες για εργαζόμενους με αναπηρία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Über diesen Prozess

Μια συμμετοχική δράση διαλόγου και βιωματικής αξιολόγησης για το δικαίωμα των τυφλών συνταξιούχων στην εργασία.

Στόχος μας είναι η χαρτογράφηση των νομικών και γραφειοκρατικών εμποδίων που αντιμετωπίζουν οι τυφλοί και τα άτομα με οπτική αναπηρία στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, η ανάδειξη βιωματικών ιστοριών γύρω από την παράλληλη απασχόληση και τη συνταξιοδότηση, καθώς και η συλλογή θεσμικών προτάσεων για ένα ασφαλές εργασιακό πλαίσιο, όπου η προσφορά και η επαγγελματική εξέλιξη δεν θα θυσιάζονται στον βωμό της ασφαλιστικής απώλειας.

Σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε σε μια ανοιχτή συζήτηση γύρω από την εμπειρία της παράλληλης απασχόλησης και της συνταξιοδότησης των τυφλών και των ατόμων με οπτική αναπηρία.

Μέσα από έναν ασφαλή και συμμετοχικό χώρο διαλόγου, θα έχουμε την ευκαιρία να μοιραστούμε προσωπικές εμπειρίες και βιωματικές ιστορίες, να αναδείξουμε τα θεσμικά και γραφειοκρατικά εμπόδια της καθημερινότητας στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, και να διερευνήσουμε κατά πόσο το ισχύον ασφαλιστικό πλαίσιο της χώρας μας εξασφαλίζει πραγματικά το δικαίωμα στην εργασία χωρίς τον φόβο απώλειας της σύνταξης.

Η συμβολή κάθε συμμετέχοντα είναι πολύτιμη, καθώς θα τροφοδοτήσει τη διαμόρφωση συγκεκριμένων θεσμικών προτάσεων για τη δημιουργία ενός δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς, στο πλαίσιο του έργου IDEAL.

Referenz: ideal_prod-PART-2026-05-29

Bestätigen

Bitte melden Sie sich an

Das Passwort ist zu kurz.